労働組合と雇用主は木曜日、ドイツ郵便銀行での土壇場のストライキを集団的妥協で回避し、ヴェルディ労働組合は争議行為の可能性についてのストライキ投票を中止すると発表した。
一貫した報道によると、新たな労働協約は28カ月間継続し、ドイツ銀行傘下のポストバンクの従業員約9,000人に2段階で増額給与を提供する予定だという。
ヴァルディ氏によると、全労働者の賃金は直ちに固定で175ユーロ（200ドル）上昇し、これは平均4.5％の上昇となる。
合意によれば、2027年7月にはさらに2.9％の引き上げが行われる予定だという。実習生の賃金は合計150ユーロ上昇する予定で、雇用保障協定は2028年まで延長される。またヴァルディ氏は、少なくとも300の支店と13のデジタルアドバイスセンターを擁する支店ネットワークは2028年3月まで確保されると述べた。
警告ストライキと投票
親会社ドイツ銀行の数十億ユーロの利益を理由に、ヴェルディは従業員の賃金を12カ月間で8％増額し、最低月額300ユーロを要求した。彼女は研修生に追加で200ユーロを受け取ることを望んでいました。
3回の交渉とストライキの後、ヴェルディはまず交渉が失敗に終わったと宣言し、7月3日金曜日に終了する予定だったストライキ投票を開始した。第4回交渉で合意に達したことを受け、この投票は現在一時停止されることになっている。
その代わりに、労働者は賃金協定を受け入れるかどうかを7月24日までに決めることになっている、とヴェルディの交渉責任者ヤン・ドゥシェク氏は説明した。