マイクロソフトは人工知能（AI）に数十億ドルを振り向け続ける中、再度の人員削減で約5500人を削減する準備を進めており、予想される動きにより同社のH1-Bビザプログラムの利用を巡る議論も再燃している。Business Insider によると、同社は早ければ来週にも人員削減を発表する可能性があるという。計画されている人員削減の影響を受けるのは、Microsoftの全世界の従業員の2.5％未満と予想されている。 6月30日時点の従業員数約22万8,000人に基づくと、約5,500件の雇用に相当する。人員削減は、販売、コンサルティング、Xboxのゲーム部門など複数の事業部門に及ぶとみられる。 この計画に詳しい関係者は Business Insider に対し、影響を受ける従業員の一部には、発表後にマイクロソフト社内で別の役割が与えられる可能性があると語った。この動きは、これまでの一時解雇に続くものである。マイクロソフトは約6,000人の従業員を一時解雇し、2025年7月には全従業員の4％近くに相当する約9,000人のさらなる削減を発表した。米国の適格な労働者の多くが今年初めに導入された希望退職制度を受け入れたため、このラウンドは規模が縮小すると予想されている。この退職金制度は、会社の年齢と勤務要件を満たした 67 歳以下の従業員に提供されました。 歩合制給与の営業職は対象外だった。Microsoft は伝統的に、新会計年度の開始時に従業員の見直しを行ってきました。同時に、AIとクラウドインフラへの支出も増加し続けた。同社は2026会計年度中に人工知能とクラウドプロジェクトに1000億ドル以上を投資し、支出のかなりの部分は人工知能チップと関連インフラストラクチャに向けられた。Xbox部門も、ゲームコンテンツ、ハードウェア、プラットフォームへの長年にわたる多額の投資を経て、大幅な再編が行われると予想されている。今年初め、Xbox Gaming CEO の Asha Sharma 氏は従業員に対し、ビジネスには「リセット」が必要であると語った。予想される人員削減は、MicrosoftがH1-Bビザプログラムを通じて外国人労働者の雇用を継続していることに対する批判も再燃させた。Xに関するあるバイラル投稿では、同社は2020年以降、国内従業員を削減しているにもかかわらず、米国のH-1Bスポンサー6大企業の1つに留まり続けていると主張した。その投稿には、「マイクロソフトは2020年以来、国内で6番目に大きなH-1B申請者であり、アメリカ人の雇用を削減しているにもかかわらず、毎年外国人労働者を受け入れている。ほんの数カ月前、同社は年配の米国人労働者に対する静かな買収を推進した。資格のある9,000人のうち約3分の1が撤退した。今回のラウンドはそれに加えて上陸する。彼女のスタッフは、収益が12%増加したにもかかわらず、H-1B申請を提出し続けた。」と書かれている。 Xboxが最も大きな打撃を受ける。新 CEO Asha Sharma の「リセット」によると、彼のレイオフはゲーム史上最大の 1 回のレイオフであると伝えられています。記録的な利益を上げ、今でもアメリカのトップの H-1B スポンサーの 1 つです。何千人ものアメリカ人の雇用が失われた。」メタは今年従業員の約10％を削減する計画を発表し、アマゾンは世界で約1万6000人の人員を削減すると発表した。業界データによると、米国のテクノロジー企業が2026年に12万3,000人以上の人員削減を発表しており、人工知能への投資の増加が削減の主な理由として挙げられている。