カントン市の委託を受けた独立した調査により、元カントン警察巡査部長が、月曜日に発表された報告書によると、ショーン・グッド氏は長年にわたる虐待的なテキストメッセージ、差別的なコメント、不適切な行為を通じて、いくつかの部門のポリシーに違反したという。
カントン市は報告書の出版に関する声明で、「完全な透明性を確保するため、プライバシー保護のため、この調査の対象ではない人々の特定の名前やその他の識別情報をスキャンしたことを除き、編集せずに報告書全体を本日公表する。表現がひどいことを警告する。閲覧者の裁量のために推奨される。」と述べた。
強い言葉による警告 — ここでレポート全文をお読みください:
ソフィー・グッド・カントンレポート、ボストン 25 デスクによる 2026 年 6 月 29 日
この捜査は、2025年10月にノーフォーク郡地方検事マイケル・モリッシー事務所が、元マサチューセッツ州警察警察官マイケル・プロクターに関する別の捜査中に発見されたテキストメッセージについて暫定警察署長ジョセフ・パーキンスに警告した後に始まった。メッセージはゴーディに関与しているとされ、後に行政調査の一環として調査された。
マイケル・J・マイヤーズ捜査官によると、ノーフォーク地方検察局は20万件以上のテキストメッセージ、写真、ビデオ、ミーム、音声記録を審査のために提供したという。素材の多くは、2013 年の WhatsApp グループ チャットからのものです。
報告書では、グッドが人種差別的、反ユダヤ主義的、同性愛嫌悪的、女性蔑視的、障害者差別的、差別的または攻撃的なメッセージを作成し、参加したことが判明した。
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捜査当局はまた、グッド容疑者が警察関連の機密情報を知人と共有し、プライベートなグループチャットで法執行問題について話し合っていた証拠も発見した。報告書では、グッド氏が警察の活動、飲酒検問所、登録およびナンバープレート情報の調査と検索について論じた例を挙げている。
パーキンス署長は捜査が進行中である間、2025年10月24日にゴーディに有給休暇を与えた。報告書は、グッド氏がその後、予定されていた取り調べへの参加を命じられたにもかかわらず、参加を拒否したと指摘している。捜査当局は、この拒否は不服従の別の申し立てに当たると結論づけた。
面接が行われる前に、グッド氏は2026年5月29日に辞表を提出し、6月2日付けで発効した。
マイヤーズ氏は報告書の結論で、グッド氏が嫌がらせや差別、職業上の行為、モバイルデータへのアクセス、不服従、警察官にあるまじき行為、公式情報の公開などを管理する規則など、カントン市警察のいくつかの方針や規制に違反したことを示す「十分な信頼できる証拠」があると述べた。
マイヤーズ氏は、違反行為には通常「解雇を含む」懲戒が必要だと述べた。しかし、グッド氏は調査が完了する前に辞任したため、報告書はマサチューセッツ州平和担当官基準・訓練委員会に調査結果を通知する以上の人事措置を講じないよう勧告している。
カントン市はグッド氏に警察官としての免許を「永久剥奪」するよう求めた。
「捜査では、キャントン市の価値観やすべての警察官に期待される基準と矛盾する、差別的で攻撃的で偏屈で憎しみに満ちた行動の不穏なパターンが記録されています。これらの調査結果に基づいて、カントン市の意見では、この人物の行動は警察官またはマサチューセッツ市警察が他のマサチューセッツ警察官として勤務することを永久に剥奪されるに値するものです。」述べた
市当局者は続けて、「私たちは地域住民の明白な怒りを共有している。善良でまともな地域社会では、住民は助けの呼びかけに応じた初期対応者が公正さと尊厳と敬意を持って自分たちを扱ってくれるということを期待できなければならない。これは単なる政策の問題ではなく、基本的な人間の良識の問題だ…カントン住民はもっと良くなる権利がある。」と続けた。
グッド氏は、2022年1月にボストンの警察官でカレン・リード氏のボーイフレンドであるジョン・オキーフ氏がカントンのフェアビュー・ストリートにある家の外で死体となって発見された現場に出動した警察官の1人で、リード氏の初公判でも証言した。
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