AIによる雇用喪失という終末的なシナリオが現実になったとしても、私たちは仕事とそれがもたらす目的に焦点を当てた完全雇用経済を構築するという基本的な目標を放棄すべきではありません。はるかに良い方法は、尊厳あるケア、予防医療、教育の機会、メンタルヘルスや依存症のカウンセリング、障害、失業、または長期失業のために雇用の障壁に直面している人々へのナビゲーションサービスを提供する、切実に必要とされている何百万もの仕事の創出と拡大によって、AIによる雇用喪失を相殺することだ。
言い換えれば、AI 革命に対する私たちの対応は、私が「二重尊厳の仕事」と呼ぶものを支援することでなければなりません。この仕事では、人間の労働者が、他の人間を思いやり、尊重する代わりに、当然の尊厳ある報酬を受け取ることになります。
二重名誉の仕事のほとんどは人間が触れる必要不可欠な作業を伴うため、AI に置き換えられる可能性は低いです。たとえば、Anthropic が実施した調査では、医療サポートとパーソナルケア サポートの仕事は自動化のリスクが最も低い仕事の一部であることがわかりました。 MIT の David Autor 氏も同様に、この種の介護の仕事は非日常的で対人的で熟練した作業を伴うため、自動化が難しいことを発見しました。直観はこの分析を裏付けています。ほとんどのアメリカ人は、認知症の親の服を着たり、シャワーを浴びたり、体を拭いたり、慰めたりするAI搭載ロボットを望んでいるでしょうか?それとも、彼らの子供たちは他の子供たちと一緒に勉強することをあきらめて、人工知能の教師と一人で座っていましたか？それとも、いじめや自殺願望に悩む十代の若者たちに、Claude か ChatGPT にのみカウンセリングを求めるように指示しますか?