元知事と大手テック企業が労働者の「AI経済の舵取り」を支援する連合を立ち上げる – スラッシュドット
「人工知能に対する国民の怒りとそれをどのように規制するかについての議論が高まる中、雇用主、州知事、財団のグループがこれらの疑問のいくつかに自分たちで答えようと5億ドルを集めた」と報道されている。 ニューヨークタイムズ。 「人工知能は一体どれだけの雇用を生み出すのでしょうか？」あなたは尋ねます ウォール・ストリート・ジャーナル報道によると、新たな連合は、たとえそれがどれほど大きなものであることが判明しても、米国の労働力を「大規模な」混乱に備える時期が来たと主張していると伝えられている。同連合は「これまでに企業や非営利団体から複数年目標の約半分に当たる5億ドル以上を集めている。まずはアーカンソー州、メリーランド州、ユタ州、コネチカット州の州政府と協力する予定だ。OpenAIとAnthropicも関与しており、MITの経済学者デービッド・オーター氏を含む学者も諮問委員会のメンバーになっている。」 両党を率いるのはジョー・バイデン前大統領の下で務めた元商務長官ジーナ・ライモンド氏と共和党のエリック・ホルコム前インディアナ州知事だ。彼らによれば、その任務は再訓練プログラムを構築するだけでなく、失業保険など数十年にわたる政策を再検討し、労働者を新しい分野に配置するための最も効率的な方法をテストする労働実験室としての役割も担っているという。このグループは、AIによって仕事が破壊されている労働者を維持し、新しい役割に備えさせるための雇用主に対する企業のインセンティブを検討する予定である…グループの使命は「すべてのレバーを一度に引くこと」だとライモンド氏は語った。これは、雇用主と協力して労働者が新しいスキルや役割を獲得できるよう支援する方法を見つけたり、教育者と協力してさまざまな種類のトレーニングを実施したりすることを意味します。また、離職した労働者がAIを使って新たな事業を立ち上げている間も受給を継続できるように失業手当を調整するなどの政策変更を提案する予定だ。メリーランド州では、人々がヘルスケアなどの成長分野に触れるのを支援するため、同グループは州勤務年のオプションを拡大する予定だ。アーカンソー州での取り組みは、「人工知能主導のキャリアナビゲーションプラットフォーム」のサポートに焦点を当てる。 もっと見る ニューヨークタイムズ: この組織は主に知事と協力する予定です… 理論: 通常、州はコミュニティカレッジシステムを管理しており、コースの提供や業界のパートナーシップを通じて労働力政策を変えることができます。予算の大部分は、約15人のスタッフとコンサルタントの監督の下でのパイロットプログラムに資金を提供します。たとえば、メリーランド州は高校卒業生を対象に「1年間の奉仕」を拡大し、医療など不足している分野での経験を提供する予定だ。レイズ・アスは他の州でも、労働力から完全にドロップアウトするのではなく、より低賃金の仕事に就く労働者に「賃金保険」を提供したいと考えている。 同グループは、人工知能が労働者の役割を変える中、労働者を排除するのではなく維持したいと考えている企業に技術支援を提供する予定だ。この組織を支援している企業の1つであるマイクロソフトは、すでに有望なモデルを見つけたと述べた。それは、中核となる弁護士を組織のさまざまな部門で相互トレーニングし、彼らにAIスキルを身につけさせ、テクノロジーの進化に合わせて配置転換できるようにするというものだ。マイクロソフトの副会長兼社長のブラッド・スミス氏は、「われわれのほぼすべての仕事でこれを行うことを考えることができる」と述べた。 「それは、人々を、排除されつつある仕事から、新たに生み出される仕事に移す機会を生み出します。」 ライモンド氏とその同僚は、雇用の混乱への対応策としてシリコンバレーで普及した考え方であるユニバーサル・ベーシックインカムの支持者ではない。彼らは、仕事が単なる給料以上のものを提供することを強調し、人々が新しい仕事への道を見つける支援に注力する予定だ。しかし、AIが雇用を破壊するほどの速度で雇用を創出するかどうかは不明だ。ジャック・マルダは、超党派政策センターで労働力政策を学び、現在は人工知能に焦点を当てた別のシンクタンクであるウィンドフォール・トラストで働いています。同氏によれば、たとえ労働者の異動についてより良いモデルが見つかったとしても、長期的な収入を保証する必要があるかもしれないという。 「真実は、まだ多くの不確実性があるということだ」とマルダ氏は語った。 「今は柔軟性があると思っていることも、将来は柔軟性がなくなるかもしれない。すべてがうまくいくわけではないので、こうした強力なセーフティネットプログラムが必要になるだろう。」 長年の Slashdot 読者である…