インドの学生は最近、2分間のインタビューでF-1ビザを拒否された経験を語ったが、この件には目に見える抜け穴はない。学生はメリーランド大学でコンピューターサイエンスの修士号を学ぶためにビザを申請し、プログラムは8月31日に始まる。 この学生は父親の援助を受けて、何の問題もなく 500 万ルピーの教育ローンを確保しました。面接中、申請者はインドに帰国を妨げるような脅威がインドにあるかどうか、また大学の選択について定期的に質問された。 「UMD を選んだのは、コンピューター ビジョンにおける私の研究上の関心と一致しているからです。このプログラムでは AI とコンピューター ビジョンの専門選択科目が提供されており、その研究室は私が修士課程で探求したい分野と一致しています。」と学生は答えました。もう 1 つの重要な詳細は、申請者がサンフランシスコに拠点を置く会社でインドからソフトウェア エンジニアとしてリモートで働いていたことです。 「私の雇用は修士課程を開始する前の7月17日に終了します。在学中も学業終了後も私を雇用するつもりはないという雇用主からの手紙を受け取りました」と申請者はレディットに書き、拒否の理由を理解しようと努めた。
「リモートワークは重大な危険信号です」
応募者の会社が今後その学生を雇用するつもりはないとの文書を出したにもかかわらず、レディターたちは危険信号にすぐに気づいた。 「米国の雇用主とのリモートワークの取り決めは、領事館にとって危険信号だ。これは2つのことを示している。1つは、あなたに適切なスキルを備えた仕事を提供してくれる連絡先が米国にいるということ。2つ目は、あなたがまだその会社で働いており、つい最近始めたばかりであるということだ。ここで他の人が言っているように、インドの口座で給料を受け取りながら彼らのために働き続けたらどうなるだろうか？それはあなたの100ドルにも似ている。」 領事館職員は、いずれにせよ合理的な信念のみを必要とします。正直に言うと、あなたのプロフィールはあまり幸せとは思えません。もし私があなただったら、インドで修士号を取得して、今の仕事を続けるでしょう」と、ある Redditor は示唆しました。「これは信頼の問題だと思います。彼らはあなたの現在の雇用主が将来の雇用主になることはないと信じていますか。あなたが米国にいる場合も同様です。彼らは用心深く間違いを犯したいと考えており、おそらくリスクを冒そうとはしないでしょう。」 したがって、否定したのです」と別の人は言った。「サンフランシスコのハイテク企業でのリモート雇用は、おそらくあなたが話す前から DS-160 で即座に移民の意図があると推測された大きな危険信号でした。米国の雇用主と積極的かつ直接的な関係を持つビザ担当官、ソフトウェア エンジニアは、地元の労働市場にシームレスに移行する信じられないほど高い能力とインセンティブを持っています。地元の労働者であっても、リモートで簡単に地元の企業と働くことができます。あるいは、このネットワークを使用して標準の雇用ビザ チャネルをバイパスすることもできます。」 さらに、コンピュータ ビジョンと人工知能に関するあなたのモバイル専門分野と、UMD に関する一般的で本っぽい回答の組み合わせは、インドへの強制帰国を確立するのに何の役にも立ちませんでした。次の試みでは、地元のキャリアアンカーを強調するように DS-160 を書き直し、面接の内容を変更して、帰国してあなたを待っている価値の高い企業の機会を正確に説明する必要があります」と 3 人目の Redditor が提案しました。